煙草企業文化文萃文章列表
推薦文章[圖文]輝煌鐫刻歷史 奮發締造未來熱點文章
    1月26日,國家電網四川樂至公司2010年度年終工作總結暨表彰大會在該公司二樓會議室隆重召開。該公司領導、公司所在地全體職工、部份受表彰的先進職工代表共計100余人齊聚一堂,回顧總結2010年的工作成績,展望部署2011年的中心工作,并對2010年先進個人及先進……
普通文章企業文化建設是立企之本熱點文章
員工與環境良性互動、和諧共進,潛移默化、潤物無聲。推行國際環境標準,建設環保優秀企業。辦公區域定置管理、整潔有序、優美和諧。生活小區設施健全、管理規范、安全文明。家庭和睦平等、積極健康、情趣高雅。培育員工“以企為家”的歸屬感和獻身企業的責任感。
推薦文章企業文化落地重點在“化”熱點文章
企業文化和品牌一樣,不僅需要內部認同,更需要外部認同。將企業文化建設上升到品牌戰略高度,把企業文化和品牌結合起來,以品牌入手,打造企業文化,不僅可以豐富企業文化內涵,同時也推進了品牌文化的傳播。
推薦文章推動行業文化創新 促進行業文化繁榮熱點文章
全國煙草行業第二次企業文化建設工作會議以來,各直屬單位認真落實國家局黨組的部署和要求,結合本單位實際,不斷深化認識,切實加強領導,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動,緊緊圍繞打造責任文化、誠信文化、和諧文化、構建和諧煙草的總體
普通文章煙草企業文化對員工的影響熱點文章
正是企業價值觀念對員工不自覺和自覺影響的相互補充,相互交錯,才使企業員工的價值取向與企業價值觀念不斷磨合,從思想到行動上最大限度地為企業發展做到心往一處想、勁往一處使。
推薦文章用黨性指導企業健康發展熱點文章
為廣納良策,發揚民主,他們定期召開黨員民主評議會,要求黨員對支部及其他黨員進行民主評議。在黨員民主評議工作中,黨支部通過“三個結合”,即:民主評議黨員工作與黨員先進性教育活動相結合;黨員的現實表現與黨員的先鋒模范作用對照相結合;凝聚黨員力量與圍繞專銷中心工作相結合,確保了評議不流于形式,收到良好效果
普通文章特色先行,員工踐行熱點文章
企業管理者對于企業文化的塑造有著重要的影響,其主要任務是在企業內部培養和灌輸一種清晰的價值觀,并通過自己的言行舉止,將企業文化滲透到組織中去,以自身的模范行為作為號召和導向,以身作則,對廣大員工產生強大的示范效應。
普通文章中國煙草和煙包印刷行業發展趨勢分析熱點文章
全球排名第一的卷煙紙生產商是法國的摩迪集團,全球排名第二的是奧地利特倫伯集團。這兩大企業在全球卷煙紙生產中占有重要地位,摩迪集團年產量達7萬多噸,占全球份額的23%:特倫伯集團年產量約5萬噸,占全球份額的16%。全球其它卷煙紙生產企業的生產能力和規模相對較小,總產量維持在8~10萬噸的水平。
普通文章樹立正確的人生觀加強自律意識熱點文章
不管我們的企業自身取得多大的成績,為國家做過多大的貢獻,我們都應意識到是因為煙草行業享有國家賦予的特殊壟斷地位,是專賣體制賦予行業的神圣職責,煙草行業的改革和整體效益的不斷提升是在國家政策的有力支持和特殊體制的有效保護下不斷推進和實現的,作為煙草行業的員工,我們要富而思源,確實維護國家利益、消費者利
普通文章中國煙稅仍有上提空間熱點文章
比較2009年5月1日前后的中國煙稅結構可以發現:卷煙從量消費稅沒有變化,仍然是0.06元/包。對調撥價為每包7元以上(含7元)的卷煙,其從價稅從45%增加到56%,即提高11個百分點;對生產價格為每包5元-7元的卷煙,新的稅率比舊的稅率降低了9個百分點;對生產價格為每包5元以下的卷煙,新的稅率比舊
普通文章淺談和諧領導班子建設熱點文章
健全的制度是領導班子協調高效運轉的根本保障。當前,就是要進一步加強制度建設,不斷規范領導班子的議事決策機制,完善溝通交流機制,強化監督制約機制,以機制的長期性和穩定性來增強領導班子的運轉效能。
普通文章請學會堅持不懈熱點文章
成長的道路不是一帆風順的。就像幼鷹要面對折翅的磨難;竹筍要面對刺破皮膚的苦痛;海蚌要面對石子的磨擦,但只要不畏艱難,堅持不懈,幼鷹終會飛翔在自由的藍天,竹筍終會變為挺拔的翠竹,海蚌終為成為珍珠的溫床。
推薦文章論企業管理中的激勵問題熱點文章
管理是講究藝術的,對人的管理更是如此。那種高談闊論,教訓下屬,以自我為中心的領導方式已不適用了。在霍桑訪談試驗中,梅奧已注意到親善的溝通方式,不僅可以了解到員工的需求,更可以改善上下級之間的關系,從而使員工更加自愿地努力工作。傾聽是一種有效的溝通方式。具有成熟智慧的管理者會認為傾聽別人的意見比表現自
普通文章管理是動力 技術是基礎 創新是源泉熱點文章
深入開展班組思想政治工作。分廠在改革發展的新形勢下,難免會出現一些新矛盾、新問題。因此,該班組根據培養“四有”職工要求,結合班組生產管理實際,積極探索班組成員思想產生、發展、變化影響的規律,采取說服、教育、啟發、疏導等方法,對班組成員有針對性地進行思想政治工作,及時化解了班組成員心中的“焦點、難點、
普通文章培訓很貴,不培訓更貴熱點文章
忽視培訓,企業員工素質就難以提升,其潛力就難以發揮,管理痼疾就難以解決,生產效率就難以提高,客戶滿意度也會降低,最終會導致企業陷入經營困境,甚至被市場淘汰。 


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